BLENDED PROCESSES


BLENDED PROCESSES: el Coaching como catalizador de la formación

 

Nada hay tan práctico como una buena teoría”, Freddy Kofman

Teoría sin práctica es como intentar oler una flor en una fotografía”, José A. Peral

coaching_sign_postTras casi una década de trabajando con individuos y organizaciones, mi experiencia señala claramente al Coaching y al Mentoring individual como la herramienta para optimizar los procesos de formación. Las sesiones individuales de Coaching y Mentoring permiten la implementación práctica de los contenidos aprendidos durante la formación al día a día laboral de los participantes en los cursos.

La teoría nos da forma, nos construye y capacita, pero es el Coaching quien nos permite desarrollar planes de acción a medida que nos ayuden a conectar lo aprendido a la realidad más inmediata de nuestras exigencias profesionales cotidianas.

En cada Blended Process, la Formación se compagina con sesiones individuales o grupales donde diseñar planes de Acción para la aplicación práctica de la teoría. Con el cable a tierra del Coaching, toda organización se asegura que la formación de los participantes se traduzca en conductas más efectivas, eficientes y productivas.

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